محکمہ صحت خیبرپختونخوا میں 187 اسٹور کیپرز کی تنخواہوں میں فرق، ایک ہی عہدے پر مختلف گریڈز کا انکشاف

پشاور: خیبرپختونخوا کے محکمہ صحت میں ایک ہی عہدے پر کام کرنے والے 187 اسٹور کیپرز کی تنخواہوں اور بنیادی پے اسکیلز میں فرق کا معاملہ سامنے آگیا ہے، جس کے باعث سرکاری ملازمین میں امتیازی سلوک سے متعلق تحفظات پیدا ہوگئے ہیں۔ حیران کن طور پر ایک ہی نوعیت کی ذمہ داریاں انجام دینے والے اسٹور کیپرز پانچ مختلف بنیادی پے اسکیلز میں کام کر رہے ہیں اور انہیں یکساں عہدے کے باوجود مختلف تنخواہیں مل رہی ہیں۔

تفصیلات کے مطابق محکمہ صحت خیبرپختونخوا میں اسٹور کیپرز کی آسامیوں کے گریڈز میں یکسانیت نہ ہونے کا مسئلہ گزشتہ کئی سال سے حل طلب ہے۔ اس صورتحال کے باعث ایک ہی عہدے پر تعینات ملازمین کی تنخواہوں میں فرق برقرار ہے، جبکہ سرکاری ملازمین کے درمیان تنخواہوں میں امتیاز ختم کرنے کی کوششیں بھی تاحال نتیجہ خیز ثابت نہیں ہوسکیں۔

دستیاب معلومات کے مطابق اس معاملے کو چار سال گزرنے کے باوجود مستقل بنیادوں پر حل نہیں کیا جا سکا۔ مختلف پے اسکیلز میں کام کرنے والے اسٹور کیپرز کا معاملہ اب محکمہ صحت کے اعلیٰ حکام کی توجہ کا مرکز بن گیا ہے۔

ڈائریکٹوریٹ جنرل ہیلتھ سروسز نے 187 اسٹور کیپرز کی آسامیوں کے گریڈز میں موجود فرق ختم کرنے کی سفارش کردی ہے۔ اس سلسلے میں محکمہ صحت کی جانب سے محکمہ خزانہ سے بھی مطالبہ کیا گیا ہے کہ تمام اسٹور کیپرز کے بنیادی پے اسکیلز یکساں کیے جائیں تاکہ ایک ہی عہدے پر کام کرنے والے ملازمین کے درمیان تنخواہوں کا فرق ختم ہوسکے۔

ذرائع کے مطابق اسٹور کیپرز کے سروس رولز بھی متعلقہ حکام کو جمع کرائے جا چکے ہیں۔ ان سروس رولز کی منظوری کو ملازمین کے مسائل حل کرنے اور عہدے کے حوالے سے یکساں قواعد و ضوابط متعارف کرانے کے لیے اہم قرار دیا جا رہا ہے۔

متعلقہ ملازمین کی جانب سے حکومت سے مطالبہ کیا جا رہا ہے کہ اس معاملے کو مزید تاخیر کا شکار نہ بنایا جائے اور 187 آسامیوں کے گریڈز میں موجود فرق ختم کرنے کے لیے فوری اقدامات کیے جائیں۔ ان کا کہنا ہے کہ ایک ہی عہدے پر یکساں نوعیت کی ذمہ داریاں ادا کرنے والے ملازمین کے لیے الگ الگ پے اسکیلز برقرار رکھنا تنخواہوں میں غیر مساوات کا سبب بن رہا ہے۔

اب محکمہ خزانہ اور حکومت خیبرپختونخوا کی جانب سے اس سفارش پر فیصلہ اہمیت اختیار کر گیا ہے۔ اسٹور کیپرز کو توقع ہے کہ سروس رولز کی منظوری اور پے اسکیلز میں یکسانیت کے ذریعے چار سال سے زیر التوا معاملہ حل ہوگا اور انہیں تنخواہوں کے حوالے سے درپیش امتیازی صورتحال سے نجات مل سکے گی۔